高级职员查册
AVP/SDO搜索的最新更新
作为对 我11月. 27日更新 招聘助理副总裁/高级多元化官, 我很高兴在下周的公开论坛上与我们的三位决赛选手提供更多的细节.
AVP/SDO候选人的公开论坛会议将于12月11日举行. 12月4日,. 6、12月. 从3点到4点.m. 《十大正规网赌平台》202. 每个活动将包括决赛选手的演讲和问答&一段时间. 圣玛丽社区的所有成员都被邀请并鼓励积极参与公开论坛.
入围者将以“变革时代的领导力”为主题发言，并被要求阐述他们将如何领导该机构度过重大变革时期, 特别是在多样性和包容性方面. 他们也被要求提供例子，他们将如何保持喇沙修士精神在这些时期.
你可以在这里找到更多关于候选人的信息:
对于那些无法亲自参加的人，以下是公开论坛的Zoom注册链接. 请记得提前登记! 登记后, 您将收到一封确认邮件，其中包含参加网络研讨会的信息.
再一次。, 我想向我们忠诚的遴选委员会致以我个人的感谢, 教务长科里·库克说, 临时总统托马斯·琼斯修士, 以及高管猎头公司Greenwood Asher and Associates的努力和贡献.
有关该职位和招聘的更多信息可以在这里找到 在总统的网站上. 一如既往，请发邮件给我 dei@volamdolong.com 如果您有任何问题、顾虑或建议. 我期待你们参加即将举行的公开论坛!
真诚地,
María路易莎·鲁伊斯博士.D. [she/her(s); yo,ella(s)]
多元化、公平和包容办公室高级多元化官员
西班牙语和拉丁美洲研究教授(SaLAS)
招聘委员会主席María高级多元化官员(临时)Luisa Ruiz:
我很高兴提供以下关于寻找圣玛丽副校长/高级多元化官员的最新消息.
对一些合格的候选人进行了Zoom面试. 三名决赛选手被选中，并被邀请参加12月4日(下周)的校园公开论坛!).
开放论坛会议将于 12月. 4, 12月. 6, 12月. 8 从3点到4点.m. 《十大正规网赌平台》202. 每个活动将包括决赛选手的演讲和问答&一段时间. 缩放链接将很快通过“提醒”电子邮件提供，也将发布到MySMC. 圣玛丽社区的所有成员都被邀请并鼓励积极参与公开论坛.
我想向我们忠诚的遴选委员会致以我个人的感谢, 教务长科里·库克说, 临时总统托马斯·琼斯修士, 以及猎头公司 Greenwood Asher and Associates 感谢他们的努力和贡献.
一如既往，请发邮件给我 dei@volamdolong.com 如果您有任何问题、顾虑或建议.
真诚地,
María路易莎·鲁伊斯博士.D. [she/her(s); yo,ella(s)]
多元化、公平和包容办公室高级多元化官员
招聘委员会主席María高级多元化官员(临时)Luisa Ruiz:
遴选委员会已与Greenwood, Asher, Associates (GAA)多次会面. 我们一直在努力建立一个过程，通过这个过程，我们可以确定一个DEI从业者来领导我们的社区进行持久和重大的转变, 在学院努力创造优先考虑和促进包容的氛围方面提供战略领导的人, 多样性, 股本, 和归属感. 在GAA的支持和专业知识下, 我们致力于寻找最适合该职位的候选人.
有关搜索的定期更新将通过电子邮件发送，并在总统办公室网站上发布.
我要感谢布朗博士. Robin Dunn (SOLA教师代表)和Dr. Jyoti Bachati (SEBA教员代表)曾在委员会任职，现在正在休假.
在去年春季学期与圣玛丽社区成员的一系列倾听会议上, 委员会和GAA收到了关于关键优先事项的投入, 预期, 以及这个角色的愿景. 会议的与会者确定了一系列主题和广泛的责任, 能力, 以及候选人成功所需的资源, 特别是在这个过渡和变化的时期. 去年春天的倾听会议帮助形成了职位描述的草案，并真正强调了学院需要确保我们当前和未来的特别助理有能力和资源来推进十大正规网赌平台的公平框架.
正如职位描述所强调的那样, 这个高级职员的职位直接向总统汇报, 与整个高层领导团队合作, 尤其是院长, 教务领导, 负责传教的副总裁, 人力资源, 学生生活, 以及机构研究办公室. AVP/SDO和他们的多样性办公室, 股本, 和包容, 将通过规划和评估整个学院的DEI计划，领导圣玛丽创造一种持续改进和问责制的文化, 与机构战略计划保持一致, 转换2028.
如果您有任何问题、顾虑或建议，请给我发电子邮件 dei@volamdolong.com.
真诚地,
María路易莎·鲁伊斯博士.D. [she/her(s); yo,ella(s)]
多元化、公平和包容办公室高级多元化官员
机构目标和委员会成员
圣玛丽学校AVP/SDO和多样性、公平和包容的机构目标:
AVP/SDO负责并被授权领导, 推进, 并确保DEI工作的问责制在整个机构中得到整合. AVP/SDO不单独负责DEI. 仍然, 他们被期望找出完成机构工作的方法, 使用可测量和现实的评估度量来建立基准, 演示进展, 测量结果, 评估制度变革.
●改善招聘, 保留, 以及学生的进步, 教师, 来自代表性不足社区的工作人员;
●倡导联盟，为校园联盟提供教育和培训;
●以公正为导向;
●为该职位和所有DEI工作创造一种可见的文化;
●帮助圣玛丽实现“尊重所有人”的承诺，成为一个“包容的社区”，成为湾区内外其他社区的典范;
●做一个战略思考者，利用气候调查来制定和实施多样性的5年战略计划, 股本, 并纳入圣玛丽;
●努力改善与校园设施相关的所有群体的可达性.
委员会主席:
- María Luisa Ruiz，高级多元化事务主任(临时)
成员:
- Ameera Ibrahim, SEBA学院代表
- Rebecca Anguiano, KSOE教师代表
- Jose Feito, SOS学院代表
- Sunayani Bhattacharya, SOLA学院代表
- 老考特尼·戈登. 行政助理，KSOE
- 卡丽·戴维斯，传道部主任
- Aeleah Soine，负责学生成功的副教务长
- James Scuito，负责学生生活的副校长
- Jennifer Pigza，董事，CCIE主席(临时)
- Kalilah Epperson-Lee学生代表
- 卡琳·海因，员工 & 人力资源支持(无投票权)